中上水平

面试成绩是否算高分需结合具体岗位和竞争环境综合判断，以下是具体分析：

一、分数段定位

1. 公务员面试

   • 多数情况下，84分属于 中上等水平 。公务员面试评分通常以80-90分为上等，84分已超出中上等线（如80分线为60%考生分数）。

   • 但需注意，最终录取取决于名次而非绝对分数，竞争激烈岗位可能要求更高分数。

2. 教师招聘面试

   • 84分属于 优良水平 ，但未达到优秀标准。

3. 其他类型面试（如选调生）

   • 辽宁选调生面试84分属于 正常分数 ，未达到高分标准。

二、相对性与竞争环境

• 相对性评价 ：面试分数受考官、岗位难度、考生群体等因素影响，同一岗位考生分数存在差异。

• 竞争压力 ：若报考岗位竞争激烈（如省直单位、热门职位），84分可能仅处于中游；若竞争较小，则可能更具竞争力。

三、建议与总结

• 保持积极心态 ：84分已达到多数岗位的中上水平，但需结合排名和岗位需求综合判断。

• 关注后续流程 ：公务员考试包含笔试和面试，需关注总成绩；教师招聘等专项计划对面试要求可能不同。

建议考生以官方发布的考官评分标准或往年真题为参考，同时结合自身报考岗位的竞争态势，理性评估成绩水平。