行政BP与行政专员的核心区别体现在工作定位、职责范围及技能要求等方面，具体如下：

一、工作定位与职责范围

1. 行政专员

   • 服务对象：面向全公司，提供基础行政支持，如文件管理、会议组织、办公设备维护等。

   • 工作重点：日常行政事务处理，确保公司运营的规范性和高效性。

2. 行政BP

   • 服务对象：聚焦业务部门，是“业务部门专属的行政人员”。

   • 工作重点：围绕业务需求提供支持，包括业务数据分析、活动策划、跨部门协调等。

二、技能要求差异

• 行政专员 ：需掌握基础行政技能，如办公软件操作、流程管理、文档撰写等。

• 行政BP ：除基础技能外，更强调跨部门沟通能力、项目协调能力及业务理解能力，以支持业务目标实现。

三、薪资水平

• 行政BP的薪资普遍高于行政专员，2025年平均月薪约1.16万元，而行政专员约为0.57万元。

四、工作内容关联

行政BP的工作内容包含传统行政职能，但更侧重业务支持，例如在年会、业务活动策划中发挥核心作用。