工厂行政人员的级别需根据企业规模和行政架构综合判断，具体可分为以下两类：

1. 行政级别划分依据

   • 行政级别通常与行政职务相关，而非固定对应。例如：

     • 大型工厂的行政部可能包含人事、财务、后勤等部门，行政部经理一般对应部门级别（如部门负责人为科级），但整体行政部可能隶属于更高层级的管理层。

     • 小型工厂的行政部（综合办公室）可能直接服务于生产、销售等部门，行政人员级别可能较低，如普通员工或基层管理岗位。

2. 具体级别范围

   • 基层行政人员 ：可能为普通员工或初级管理岗，负责日常事务协调、文件管理等基础工作，无固定行政级别。

   • 中层行政人员 ：如行政部经理、车间主管等，通常对应科级或中级管理岗位，负责部门运营和跨部门协调。

   • 高层行政人员 ：在大型企业中，工厂行政负责人可能对应处级或更高行政级别，参与战略规划和重大决策。

3. 注意事项

   • 行政级别与行政职务需区分：行政职务（如车间主任）可能对应科级，但行政级别需结合企业整体架构判断。

   • 不同企业对行政岗位的命名和层级划分存在差异，建议通过企业内部职级体系或官方文件确认具体级别。

工厂行政人员级别无统一标准，需结合企业规模、部门职能及行政架构综合评估。