管理费用

企业行政人员工资的会计科目归属及处理方式如下：

一、主要计入科目

行政人员工资通常计入 管理费用科目 ，具体会计分录如下：

1. 计提工资时

   借：管理费用—工资

   贷：应付职工薪酬—工资

2. 实际发放工资时

   借：应付职工薪酬—工资

   贷：银行存款

二、科目选择的依据

• 管理费用科目 ：用于核算企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括行政人员薪酬、办公费、差旅费等。

• 职工薪酬科目 ：属于负债类科目，用于核算企业应支付给职工的薪酬，但具体费用需根据受益对象分配到相关成本或费用科目中。

三、其他相关说明

1. 会计分录的规范性

   部分早期资料提到“管理费用科目”或“职工薪酬科目”，但根据最新会计准则，行政人员工资作为管理费用的一部分，应统一计入“管理费用—工资”明细科目，以增强财务信息的清晰度。

2. 特殊情况处理

   若企业采用其他会计政策或存在特殊业务需求，可结合实际情况调整科目设置，但需符合会计准则要求。

行政人员工资的标准处理方式是计入管理费用科目，并通过应付职工薪酬科目进行过渡核算。