​​行政编制属于公务员编制，而非事业编制​​。​​核心区别在于编制性质、经费来源和晋升体系​​：行政编人员依法履行公职，工资由财政全额保障，晋升走行政级别；事业编则服务于公益领域，经费分全额/差额/自收自支三种，晋升依赖职称或岗位等级。

1. ​​编制性质​​
   行政编是国家公务员的专属身份标识，覆盖党政机关、司法机关等核心权力部门，具有行政执法权。事业编则用于科研、教育、卫生等公益性单位，通常不具备行政权力，部分参公事业单位例外。

2. ​​经费保障​​
   行政编人员工资和福利由财政全额拨款，稳定性高。事业编分为三类：全额拨款（如公立学校）、差额拨款（如公立医院）和自收自支（如设计院），待遇与单位效益或财政补贴挂钩。

3. ​​晋升路径​​
   行政编按公务员法晋升，从科员到局级逐级提升。事业编分管理岗（职员等级）、专技岗（职称评定）和工勤岗，例如教师通过评职称（初级/高级）提升待遇，而非行政级别。

4. ​​转换可能性​​
   事业编人员达到副科级以上领导职务可转行政编，但需通过选拔或调任程序，且名额有限。参公事业编与公务员待遇基本一致，但编制性质仍属事业。

​​总结​​：选择编制需结合职业规划——追求行政权力和稳定保障选行政编；专注专业发展或公益服务可选事业编，但需注意单位经费类型对待遇的影响。