行政管理算啥综合管理累补

管理学类

行政管理属于管理学类专业,具体分类和特点如下:

一、专业归属

  1. 学科门类

    行政管理属于管理学门类下的公共管理类专业。2. 专业类别

    在公共管理类中,行政管理通常被归为“公共管理与服务”大类,属于管理学类别。

二、核心特点

  1. 综合性

    行政管理融合了政治学、经济学、社会学、法学等多学科知识,研究如何通过组织、协调、监督等手段实现公共资源的高效配置。

  2. 应用导向

    侧重培养具备管理职能、协调职能和服务职能的复合型人才,主要服务于政府机构、企业及非政府组织。

  3. 研究范畴

    涵盖政府治理、企业行政、社会事务管理等领域,既包括宏观政策制定,也涉及微观执行层面。

三、学位与职业方向

  • 学位授予 :本科阶段授予管理学学士学位。

  • 主要就业方向

    1. 公共管理领域 :公务员、事业单位工作人员;

    2. 企业行政 :企业人事行政、文秘助理等岗位;

    3. 咨询与研究 :政府机构、咨询公司等。

四、相关学科关联

与行政管理密切相关的学科包括:

  • 公共管理 :侧重政策制定与执行机制;

  • 政治学 :研究政治行为与公共政策;

  • 法学 :提供法律规范与权益保障框架。

行政管理是管理学领域中具有广泛适用性的专业,既强调理论基础,又注重实践能力培养,适合对公共事务管理感兴趣的学子选择。

本文《行政管理算啥综合管理累补》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/2757287.html

相关推荐

行政管理与公共事业管理的区别

​​行政管理与公共事业管理的核心区别在于管理主体、职能定位及服务对象的不同。​ ​行政管理以政府机构为主体,聚焦政策制定与内部运作,强调层级管理与合规性;公共事业管理则涵盖政府、非营利组织等多主体,侧重公共服务(如教育、环保)的社会效益与公众满意度,运作模式更灵活多元。以下是具体分析: ​​管理主体差异​ ​ 行政管理的主体严格限定为政府机关,通过法规与行政权力实现国家治理

2025-05-08 医学考试

综合行政管理工作是干什么的

综合行政管理工作是企业管理中负责协调、支持和保障日常运营的核心职能,涵盖行政事务、人力资源、后勤保障等多个方面。具体职责可归纳为以下五类: 行政管理制度建设与执行 负责制定和完善企业行政管理制度(如考勤、报销、物资管理等),组织修订行政文件,并监督制度执行情况,确保与企业战略匹配。 跨部门协调与沟通 作为部门枢纽,协调财务、人事、物流等部门工作,解决行政矛盾,保障政令畅通。例如处理款项、核对报表

2025-05-08 医学考试

事业编和行政编哪个更好

事业编和行政编的选择需根据个人职业规划、工作偏好及发展目标综合考量,二者各有优劣,无法一概而论。以下是具体分析: 一、行政编优势 稳定性与晋升空间 行政编属于公务员体系,稳定性极高,职级晋升明确(如科员→科长→局长),且跨部门调动相对容易。 待遇保障 工资水平较高,福利完善(如车补、高比例医保),退休后待遇稳定,无养老金扣除问题。 二、事业编优势 专业发展空间 适合技术型岗位(如医疗、教育

2025-05-08 医学考试

行政编是公务员还是事业编

​​行政编制属于公务员编制,而非事业编制​ ​。​​核心区别在于编制性质、经费来源和晋升体系​ ​:行政编人员依法履行公职,工资由财政全额保障,晋升走行政级别;事业编则服务于公益领域,经费分全额/差额/自收自支三种,晋升依赖职称或岗位等级。 ​​编制性质​ ​ 行政编是国家公务员的专属身份标识,覆盖党政机关、司法机关等核心权力部门,具有行政执法权。事业编则用于科研、教育、卫生等公益性单位

2025-05-08 医学考试

行政编和事业编考试科目区别

行政编(公务员)与事业编考试科目存在显著差异,主要体现在考试内容、科目设置及侧重点等方面。以下是具体对比: 一、核心科目差异 公务员考试 必考科目 :行政职业能力测验(行测)+ 申论 部分岗位 :需加试专业科目(如公安、法律等) 事业编考试 主考科目 :综合基础知识(含行测/职测+公基)或公共基础知识+综合应用能力 部分岗位 :加试专业测试 二、科目内容与侧重点 行测与职测 相同点

2025-05-08 医学考试

行政编和事业编有什么不同

行政编与事业编的区别主要体现在以下五个方面: 一、编制性质与归属 行政编 :属于公务员编制,由国家机关、党派机关等使用,经费由行政经费开支,具有法律效力。 事业编 :属于事业单位编制,主要承担教育、医疗、科研等公益职能,经费由事业费或政府补助承担。 二、晋升渠道 行政编 :通过职级晋升(如科级→处级→局级→部级),参照公务员法考核选拔,晋升路径明确。 事业编

2025-05-08 医学考试

行政管理硕士就业方向及前景

​​行政管理硕士就业前景广阔,核心优势体现在多元化的职业选择、稳定的市场需求以及较高的薪资潜力。​ ​毕业生可进入政府机关、企业、非营利组织等领域,起薪普遍达8000元以上,且随着数字化转型的推进,具备数据分析能力的复合型人才更受青睐。 行政管理硕士的就业方向覆盖多个领域。政府机关是传统选择,岗位涉及政策制定、公共事务管理等,稳定性强且福利优厚;企业需求集中在人力资源、行政协调及项目管理

2025-05-08 医学考试

行政管理乡村管理方向好就业吗

行政管理乡村管理方向好就业吗? 答案是肯定的。随着国家对乡村振兴战略的深入实施,行政管理乡村管理方向正迎来广阔的就业前景。 政策支持力度大 国家出台了一系列政策文件,如《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》,明确提出要加强乡村治理体系建设,培养专业化的乡村管理人才。这些政策为行政管理乡村管理方向的毕业生提供了良好的就业环境和广阔的发展空间。 市场需求旺盛 随着农村经济社会的快速发展

2025-05-08 医学考试

审批局事业编待遇咋样

审批局事业编的待遇总体较为稳定,具有吸引力,主要亮点包括:薪资水平较高 ,福利政策完善 ,工作环境良好 。以下是详细说明: 1. 薪资水平 审批局事业编的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成。根据岗位等级、学历、工龄等因素,薪资水平有所不同: 初级岗位 :月薪约3000-4000元; 中级岗位 :月薪约4000-6000元; 高级岗位 :月薪6000元以上。

2025-05-08 医学考试

县行政审批局事业编人员工资待遇

县行政审批局事业编人员的工资待遇因地区、岗位等级、工作年限等因素存在差异,具体可参考以下综合信息: 一、工资构成 基础工资 包括岗位工资和薪级工资,岗位工资根据岗位类型(管理岗/专业技术岗/工勤技能岗)确定,薪级工资体现工作资历和绩效。 绩效工资 与工作表现、考核结果挂钩,部分岗位含全勤奖等专项奖励。 其他补贴 地区差异补贴 :如交通补贴(300-750元/月)、餐补(330-440元/月)。

2025-05-08 医学考试

县行政审批局班子成员

县行政审批局班子成员通常包括党组书记、局长、副局长等核心成员,以及各科室负责人。以下是综合多个县行政审批局***息整理的典型成员构成及分工: 一、主要领导 党组书记、局长 主持全面工作,负责行政审批局的战略规划、政策制定及重大决策。 党组成员、副局长 协助局长工作,分管特定领域(如营商环境、行政审批改革、人事财务等)。 二、核心科室负责人 办公室/综合科 :负责日常管理、政务公开、人事财务

2025-05-08 医学考试

县行政审批局算大局吗

​​县行政审批局是典型的“小部门大权力”机构,虽行政级别为正科级,但实际职能覆盖全县行政审批、政务服务、公共资源交易等核心领域,属于地方政府中的“实权派”单位。​ ​其重要性体现在三方面:一是​​集中行使“一枚印章管审批”的制度改革核心职能​ ​,二是​​统筹全县营商环境优化与政务服务标准化建设​ ​,三是​​通过“互联网+政务服务”实现行政效能质的提升​ ​。

2025-05-08 医学考试

行政管理的大类属于什么

行政管理的大类属于公共管理类 ,是公共管理与服务大类的分支,同时归属于管理学门类。 1. 公共管理类属性 行政管理专业主要研究公共管理机构及其工作人员如何依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务。它培养具备行政学、政治学、管理学和法学等学科知识的复合型人才。 2. 管理学门类归属 行政管理是管理学门类的重要组成部分,其核心目标是运用现代管理思想和方法,提升公共事务管理的效率与效能

2025-05-08 医学考试

行政管理和综合管理哪个好

行政管理和综合管理岗位的选择需根据个人职业规划和发展方向决定,二者各有优势: 岗位定位与职责差异 综合管理 :侧重于组织协调、规划决策、内部管理及行政事务处理,是公务员体系中的主体岗位,覆盖范围更广。 行政管理 :通常指具体执行行政事务,如文件处理、资源协调等,可能涉及财务、涉外事务等专项工作。 发展前景与竞争压力 综合管理 :岗位数量多,晋升路径明确,但竞争激烈,需具备全面管理能力。

2025-05-08 医学考试

公务员行政执法和综合管理的区别

职责、考试、工作内容不同 公务员行政执法类与综合管理类的区别主要体现在以下几个方面: 一、职责分工 综合管理类 主要履行规划、决策、组织协调、内部管理及监督等职能,属于机关内部管理岗位,例如政策制定、项目推进、人事管理等。 行政执法类 专注于法律法规的执行,包括行政许可、行政处罚、行政强制等具体执法活动,需直接面对行政相对人(如企业、公民)。 二、考试科目与内容 综合管理类

2025-05-08 医学考试

管理部和行政部有什么区别

管理部和行政部的主要区别在于职能和工作重点不同。 职能差异 : 管理部 :通常负责企业的战略规划、决策制定和执行监督。它涉及的领域包括企业运营管理、资源配置、绩效评估和风险管理等。管理部的目标是确保企业能够高效运转,实现既定的战略目标。 行政部 :主要负责企业的日常行政事务,如文件管理、会议安排、后勤保障和人力资源管理等。行政部的职能更偏向于支持和保障企业的正常运营

2025-05-08 医学考试

行政管理好学还是工商管理好学

行政管理与工商管理各有优势,选择需结合个人兴趣、职业规划及学习能力。以下是综合对比: 一、专业方向差异 行政管理 :聚焦公共管理领域,学习行政学、政治学、法学等,主要服务于政府机关、事业单位及非营利组织,研究社会事务管理。 工商管理 :侧重企业运营管理,涵盖经济学、管理信息系统、市场营销等,培养综合解决企业经营问题的能力,适用于企业、金融机构等盈利性组织。 二、课程设置与学习要求 行政管理

2025-05-08 医学考试

行政管理和工商管理哪个考公务员

根据搜索结果综合分析,行政管理和工商管理在考公务员方面的选择需结合专业特点和职业规划,具体结论如下: 一、核心结论 行政管理专业在考公务员时更具优势,但工商管理专业在就业面和职业发展上具有更大潜力,两者需根据个人需求选择。 二、具体分析 行政管理专业优势 考试内容匹配度高 :涵盖公务员制度、行政组织理论、政治学概论等与公考直接相关的课程,政治素养和行政知识储备更扎实。 通过率较高

2025-05-08 医学考试

工商管理与工商企业管理哪个好

​​工商管理与工商企业管理各有优势,选择取决于个人职业规划:​ ​ ​​工商管理​ ​侧重​​宏观商业运作​ ​,覆盖市场营销、财务等多领域,适合追求广泛职业选择者; ​​工商企业管理​ ​聚焦​​企业内部管理​ ​,如生产、战略执行,适合希望深耕特定职能者。 ​​1. 核心差异​ ​ ​​研究范围​ ​:工商管理研究商业全链条(如市场、金融),工商企业管理专注企业内资源配置(如生产优化

2025-05-08 医学考试

行政管理主要是干什么的

行政管理主要是指运用国家权力对社会事务进行管理的一种活动,包括政府机关、企事业单位等组织的行政事务管理工作。 1. 核心职能 行政管理的核心职能包括规划与决策、组织与协调、领导与激励、控制与评估、沟通与协商等。 2. 主要职责 制度与流程管理 :制定并执行相关制度流程,确保组织内部高效运转。 日常办公事务管理 :包括公文文件管理、档案管理、会议管理等。 资源与后勤保障 :负责办公物品、财产设备

2025-05-08 医学考试
查看更多
首页 顶部