经理角色学派的代表人物是 亨利·明茨伯格 。以下是关键信息整合:
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核心人物
亨利·明茨伯格是经理角色学派的核心代表人物,其理论以对经理角色的系统分析为核心,旨在提升管理效率。
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学术背景
明茨伯格于1961年在麦吉尔大学获得机械工程学士学位,后获管理学博士学位,长期在该校任教,并担任多个管理类期刊编委。
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学派特点
该学派采用观察法(如日记记录)对经理工作进行分类分析,揭示了管理者在决策、人际协调、信息处理等多方面的角色。
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其他关联人物
虽然泰勒、孔茨、巴纳德等管理学家对管理理论有重要贡献,但他们并非经理角色学派的代表人物。
总结 :明确答案为亨利·明茨伯格,其理论通过角色分析为理解管理者工作提供了新视角。