经验管理学派的核心观点可归纳为以下五个方面，结合权威资料整理如下：

1. 管理源于实践经验

   强调管理理论应基于实际管理经验，反对从抽象原则出发。代表人物如德鲁克认为管理是特殊技能领域，需通过案例分析总结经验教训。

2. 案例分析与比较研究

   采用案例研究方法，通过分析成功与失败案例提炼管理规律。比较研究被视作总结经验的有效途径，帮助形成可借鉴的管理模式。

3. 管理任务聚焦

   主要包括：实现经济目标、提升工作生产性、满足员工成就感、承担社会责任。德鲁克将管理定义为引导群体向共同目标努力的过程。

4. 管理技能与独立性

   管理被视为独立于生产或服务的特殊技能，需通过实践积累。经验学派认为管理理论应服务于实际问题解决，而非追求普遍原则。

5. 对普遍理论的质疑

   部分学者（如德鲁克）反对“管理理论具有普遍价值”的观点，主张探索基本规律而非简单套用经验，强调理论需结合实践不断修正。

总结 ：经验管理学派以实践为核心，通过案例分析和经验总结构建理论，注重管理任务的系统性与实践性，同时质疑管理理论的普适性。