​​经验或案例学派的主要代表人物包括彼得·德鲁克、欧内斯特·戴尔、威廉·纽曼和艾尔弗雷德·斯隆等管理学界与实践领域的标杆人物。​​他们通过分析企业管理的实际案例，提炼出具有普遍指导意义的管理原理，尤其注重高层管理经验和组织结构的优化。

1. ​​彼得·德鲁克​​被誉为“现代管理学之父”，其著作《管理实践》《有效的管理者》等奠定了目标管理（MBO）的理论基础。他强调管理者需兼顾短期绩效与长期战略，并提出五种组织结构模式，如分权联邦式、矩阵结构等，影响深远。
2. ​​欧内斯特·戴尔​​以《伟大的组织者》闻名，主张通过比较不同企业的成功案例总结管理规律。他反对生搬硬套理论，强调从实践中提炼适应性方法。
3. ​​威廉·纽曼​​在《管理过程》中系统化研究了管理职能，关注决策制定与执行的有效性。他的理论为管理教育中的案例教学法提供了重要支持。
4. ​​艾尔弗雷德·斯隆​​作为通用汽车公司前董事长，以实际管理经验验证了分权式结构的可行性，其自传《我在通用汽车的岁月》成为经典案例教材。

这些代表人物的共同点在于​​以实践为导向​​，通过解剖真实商业案例，帮助管理者提升决策能力与组织效率。对于现代企业而言，借鉴他们的经验仍需结合自身情境灵活应用，避免教条化。