河北省社区工作者薪酬待遇实施细则构建了**“基本薪酬+绩效薪酬+职业津贴+社会保障”**的完整体系，岗位工资分级明确（如正职3400元/月）、绩效与考核挂钩（基础绩效1430元+奖励绩效613元）、职业资格直接提升收入（助理社工师至高级社工师每月补贴50-200元），并覆盖五险一金等法定福利。

1. 基本薪酬分层级
   社区正职（书记/主任）3400元/月，副职3100元/月，其他专职工作者2500-2800元/月，薪级工资随资历和考核逐年提升。

2. 绩效薪酬双轨制
   基础绩效按月发放（1430元/月），奖励绩效（613元/月）根据年度评定结果一次性发放，激励工作表现。

3. 职业资格津贴
   持证社工可享额外补贴：助理社工师50元/月、社工师100元/月、高级社工师200元/月，鼓励专业能力提升。

4. 全面社会保障
   强制缴纳养老保险、医疗保险等五险一金，保障与事业单位人员同等待遇。

这一细则通过经济激励与职业发展双通道，既稳定基层队伍，又推动社区服务专业化。