赋权理论是一种强调通过赋予个体或群体权力，以增强其掌控生活能力的社会工作理论。其核心在于激发潜能、提高资源掌控力，并最终实现增能效果，帮助弱势群体改善处境。

1. 赋权理论的基本概念

赋权理论认为，个体或群体通过掌握社会资源，可以提升自身能力，从而改变不利的社会处境。这一理论强调案主的积极参与，通过介入激发潜能，使其获得更多的生活掌控权。

2. 赋权理论的主要应用领域

在社会工作实践中，赋权理论被广泛应用于社区工作、企业社会工作等领域。例如，在社区工作中，赋权理论通过帮助弱势群体获得资源，提升其在社会生活中的参与能力，从而实现增能目标。

3. 赋权理论在社会工作中的作用

赋权理论在社会工作中的作用主要体现在以下几个方面：

• 提高社会福祉：通过增强案主的资源掌控力，提升其生活质量和社会福祉。
• 减少无权感：通过激发潜能，帮助案主减少因资源匮乏而产生的无力感。
• 促进社会参与：通过提升案主的社会参与能力，推动其更好地融入社会。

总结

赋权理论通过赋予个体或群体权力，帮助其掌握生活资源，提升社会参与能力，从而实现增能目标。这一理论在社会工作实践中具有重要的应用价值，是改善弱势群体社会处境的重要工具。