6级职员退休待遇因职业类型不同而有所差异，主要分为工伤职工和事业单位职工两类：

一、工伤六级职员退休待遇

1. 一次性伤残补助金

   按16个月本人工资发放，例如本人工资为5000元，则补助金为8万元。

2. 伤残津贴

   • 用人单位按月支付本人工资的60%（如5000元/月则6000元/月）；

   • 若津贴低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。

3. 后续补偿

   • 可与用人单位解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金（具体金额由地方规定）。

二、事业单位副高职称6级退休待遇

1. 养老金构成

   由基础养老金、个人账户养老金组成，具体金额受以下因素影响：

   • 基础养老金 ：全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

   • 个人账户养老金 ：个人账户累计储存额÷计发月数（60岁139个月，55岁170个月，50岁195个月）。

2. 与10级职称差异

   通常6级职称（副高）的养老金会高于10级（中级），但实际金额受视同缴费指数、个人账户金额等因素影响，需结合具体案例分析。

三、注意事项

• 工伤与事业编区别 ：工伤待遇由工伤保险基金支付，事业单位待遇由单位和个人共同承担；

• 地区差异 ：一次性补助金、养老金计算标准可能因省份政策不同而存在差异。