​​退休时由六级进五级退休金差别是否大需分情况，若临近退休才晋升影响小，若在五级岗工作时间长则差别大，主要体现在养老金待遇上。​​

1. ​​退休金受岗位与时间影响​​。职称岗位工资中，五级比六级每月工资高约400元，且单位与个人缴纳的社保、公积金等总额相差160元左右。若退休前短时间内从六级升至五级，缴费年限短，对养老金整体影响有限；若在五级岗工作较长时间，缴费基数高，个人账户养老金与基础养老金都会增加，差距会较明显。
2. ​​养老金计算方式决定差异​​。养老金由基础养老金、个人账户养老金等构成。基础养老金受个人工资和缴费年限影响，五级岗缴费高则基础养老金多；个人账户养老金与个人缴费直接挂钩，五级岗工资高每月扣除与积累都多，退休后每月领取也更多。
3. ​​退休金影响因素众多​​。从全国范围看，退休金因地域、行业等不同差距大。有的地区退休人员平均月收入仅两三千元，而高收入群体可达上万元。同职称不同级别，如副高职称七级和五级，若缴费年限长，每月退休金差距可达几百元。个人缴费年限、缴费基数以及当地政策等，均对退休金有显著影响。

退休时由六级进五级，退休金差别不能一概而论。临近退休晋升，差距不明显；在五级岗工作久，差距会较大，且受多种因素综合影响。退休人员需综合考虑自身情况与当地政策，提前规划保障晚年生活。