​​最新高级干部退休年龄规定：中央及省级领导干部正职一般不超过65周岁，副职不超过60周岁；女性厅局级干部延迟至63周岁退休，专业技术人员可申请灵活退休。​​

中国现行的高级干部退休年龄政策延续分类管理原则，依据不同职务层级设定上限。2024年新规明确，正部级及省级正职领导干部退休年龄原则上不超过65周岁，副职不超过60周岁，确因工作需要可适当延长。女性厅局级及以上干部（含党务、行政管理职务）或具备高级职称的专业技术人员，退休年龄从60岁起逐步延迟至63岁，若选择申请，可从55岁逐步延至58岁。

具体而言，政策根据职务性质差异化设计：省部级正职干部年龄限制为65岁以下，副职为60岁以下，厅局级干部及相当层级的女性干部统一遵循渐进式延迟方案。其中，厅局级管理岗位女性逐步由60岁延长至63岁，拥有高级职称的女性专业技术人员可双向选择——既可随行政职务同步延至63岁，也可申请至58岁退休。政策还强调，对于确因工作需要且经批准延退的行政领导类高级专家，需免去其管理职务以便专注专业工作。

政策设置弹性调整空间，如专业技术领域未达法定年龄但身体欠佳的干部可申请提前退休；而专业造诣深厚、对国家有突出贡献的专家经国务院特批可暂缓退休。新规自2025年1月1日起执行，明确废止过往冲突条款，保障制度连续性与公平性。未来，干部退休政策将更紧密衔接社会发展需求，结合岗位属性、健康评估及个人意愿推动科学化调整。