​​农村职称转评城市职称的核心条件是：需满足城市职称评价标准，包括业绩要求（如优质课等级）、专业一致性，且通常需在新岗位工作满1年以上。​​部分省份允许农村教师直接按城市标准参评，通过后无需转评，而工作年限不足或业绩不达标者需重新申报。

农村教师转评城市职称需重点关注三类条件：一是业绩材料，如优质课需达到市级以上奖项，且与申报专业一致；二是工作年限，多数地区要求农村服务满5年方可保留职称，否则需重新参评；三是岗位空缺，转评需在调入单位有相应岗位指标。例如河南省明确，按农村标准取得的职称调入城市后必须转评，但若此前已按城市标准评审则直接通用。

不同地区政策存在差异：天津市允许农村教师按城市标准参评副高，通过后城乡通用；山东省则区分“基层系列”（仅限农村）和“普通系列”（城乡通用），农村教师满足“6选1”条件即可申报普通副高。需注意，转评程序与正常晋级类似，但可能不受指标限制。

建议农村教师在调动前核查三方面：原职称评审标准是否已达城市要求、目标单位岗位空缺情况、属地最新政策（如部分省份对2014年前取得的职称豁免转评）。提前规划业绩积累，如争取更高级别优质课奖项，可大幅降低转评难度。