农村教师进城后职称通常会降级，具体取决于岗位聘用政策及职称评定规则。以下是关键要点：

1. 职称降级普遍存在

   多数情况下，农村教师进城后需重新进行岗位聘用，若新单位无空缺或岗位等级低于原职级，职称会被降级。例如：

   • 中级职称可能从九级降为十级；

   • 高级职称可能从陆档降为七档。

2. 工资待遇随职称降低

   职称降级直接导致工资减少，如高级职称工资从2210-2670元降至对应十级工资标准，中级职称工资可能减少约10%-20%。

3. 政策依据与例外情况

   根据《事业单位人事管理条例》，新调入教师需在现单位核准的岗位内聘用，若无合适岗位则“高职低聘”。但部分情况下，若教师具备突出业绩或荣誉，可能保留原职称。

4. 工作压力与职业发展

   城市学校普遍存在“大班额”问题，工作量大幅增加，且晋升机会有限，进一步影响职业稳定性。

建议 ：农村教师进城前应详细咨询目标学校及当地教育部门，了解具体岗位聘用政策，必要时通过公开选拔考试等方式争取保留原职级。