​​新公务员法规定，连续三年年度考核优秀的公务员将获得一系列重要奖励，包括记三等功、缩短职级晋升年限、增加年度考核奖金等。​​

连续三年考核优秀可记三等功，这一荣誉是对其工作能力和成绩的高度认可。《公务员奖励规定》明确指出，连续 3 年被确定为优秀等次的，记三等功，记三等功不仅是一种荣誉，更是一种激励，是对公务员长期优秀表现的充分肯定，在未来的职业发展中具有重要的意义。

在职级晋升方面，连续三年优秀将享受缩短年限的“红利”。年度考核结果为优秀等次的，在职级晋升时，任职年限缩短半年，这意味着优秀的公务员有机会更快地晋升到更高的职位，获得更多的职业发展机会。

物质奖励上，除了年度考核的优秀奖金，连续三年优秀在某些情况下还有额外的奖励标准。《公务员奖励规定》第十条表明，连续三年被评为优秀公务员，将获得一次性 1500 至 2000 元的奖金，这不仅是对优秀工作的一种物质回馈，更是对其辛勤付出的认可。

对于公务员来说，连续三年年度考核优秀是非常了不起的成就。这需要在三年的时间里，始终保持高度的敬业精神、出色的工作能力以及良好的工作业绩。这不仅是对个人能力的考验，也是对个人职业操守和责任感的检验。

新公务员法对于连续三年优秀的公务员给予多方面的奖励，不仅体现了对优秀人才的重视，也有助于激励更多的公务员积极进取、努力工作，提升整个公务员队伍的素质和效能，为公共服务事业做出更大的贡献。