23天

2023年3月的出勤天数需根据具体工作安排（单休或双休）和法定节假日综合计算，具体如下：

一、3月总天数与周末天数

• 总天数 ：31天

• 周末天数 ：8天（4个完整的周末）

二、单休与双休情况下的应出勤天数

1. 双休情况

   • 应出勤天数 = 总天数 - 4天（4个周末）

   • 计算 ：31天 - 4天 = 23天

2. 单休情况

   • 应出勤天数 = 总天数 - 3天（3个周末）

   • 计算 ：31天 - 3天 = 27天

三、法定节假日

• 三八妇女节（3月8日） ：1天

• 总计 ：8天（周末） + 1天（节假日） = 9天

四、实际工作日分布（以双休为例）

• 上班时间 ：3月1日至3月23日

• 放假时间 ：3月4日、5日、6日、10日、11日、13日、14日、15日、16日、17日、19日、20日、26日、27日、28日、29日、30日、31日

五、注意事项

1. 入职时间影响 ：若员工3月中旬入职，需根据入职日期调整个人应出勤天数；

2. 计算基准 ：通常以月初为计算起点，跨月需分段计算；

3. 特殊情况 ：部分企业可能将清明节等节日纳入放假安排，需以实际通知为准。

建议结合企业具体考勤制度（如入职时间、调休安排等）进一步确认。