2025年社保补缴最新规定主要围绕补缴范围、时间限制、费用计算及处理流程等方面进行了调整，具体如下：

一、补缴范围扩大

1. 企业职工 ：因企业原因（如未按时申报、资金周转困难）导致断缴的，需补缴欠费及滞纳金。

2. 灵活就业人员 ：允许因突发疾病、重大意外等特殊情况补缴，但需满足当地政策条件。

3. 特殊群体 ：2011年前退休的国企/事业单位职工、知青及特定年龄（如男性65岁、女性60岁）且2011年前参保者，可一次性补缴不足15年的社保。

二、时间限制与费用调整

1. 补缴时效 ：一般不超过2年（含欠费期间），特殊原因（如企业破产）可申请特殊补缴。

2. 滞纳金 ：按日万分之五计算，企业补缴时需额外支付滞纳金。

3. 费用计算 ：结合补缴期间工资水平、通胀率等因素调整，部分地区提高补缴门槛。

三、处理流程与争议解决

1. 处理顺序 ：优先通过劳动监察大队责令整改（无强制执行权），再申请仲裁确认劳动关系，最后补缴社保。

2. 争议救济 ：对税务处理结果不服可申请行政复议，劳动监察时效为2年（连续/继续状态除外）。

四、违规补缴限制

禁止通过伪造劳动关系、挂靠参保等手段补缴，违规行为将面临罚款、刑事责任等处罚。

五、线上办理简化

多地推行社保补缴线上服务，减少跑腿次数，例如北京地区可通过“北京市社会保险网上服务平台”办理近2年内欠费。

以上规定综合了《社会保险法》《劳动保障监察条例》及地方实施细则，具体执行以当地政策为准。