不算断缴

社保补缴是否算断缴，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、补缴后是否计入连续缴费年限

1. 累计缴费年限连续计算

   参保人员补缴社保后，个人缴费流水不会中断，缴费年限会连续计算。例如养老保险中断后补缴，只要累计缴费满15年，退休时仍可领取养老金。

2. 医疗保险的特殊规定

   若医疗保险断缴超过3个月，补缴后通常不计入连续缴费年限，但缴费年限会重新计算。

二、补缴的时间限制

• 月度补缴 ：次月开始补缴视为中断，补缴后不连续。

• 年度补缴 ：当年内补缴可视为连续，次年中断。

三、补缴的主体与限制

• 单位补缴 ：单位可申请补缴，但一般只能补缴近2年，且需符合当地政策。

• 个人补缴 ：仅因单位未申报导致的漏缴可补缴，且通常只能补缴养老保险，其他险种无法补缴。

四、法律依据与注意事项

• 缴费年限计算 ：依据《社会保险法》第十六条，累计缴费满15年可领取养老金，不足15年可缴费至满15年或转入其他养老保险。

• 滞纳金与罚款 ：未按时缴费需缴纳滞纳金，单位补缴还需承担补缴金额20%-50%的罚款。

总结

社保补缴是否算断缴，关键看补缴时间与当地政策。月度补缴通常视为中断，但缴费年限可连续计算；年度补缴则不中断。医疗保险断缴超过3个月补缴不连续，而养老保险补缴后年限连续计算。建议及时咨询当地社保机构，了解具体操作流程与政策限制。