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根据相关法律法规和搜索结果，关于没有原始会计凭证补缴社保的问题，可以总结如下：

一、补缴社保的基本条件

1. 社保中断原因合法合规

   补缴需因招调、落户等合法原因导致社保中断，且中断时间需符合当地政策规定（如医疗保险中断超过3个月不计入连续年限）。

2. 提供替代性材料

   若无法提供原始会计凭证，可通过以下方式替代：

   • 官方证明文件 ：社保缴费通知单、银行转账记录等；

   • 内部文件 ：工资表、劳动合同、社保手册等。

二、所需材料清单

1. 基础材料

   • 被补缴员工的工资表（需加盖公司公章和财务章）；

   • 劳动合同；

   • 社保手册或缴费记录。

2. 特殊情况补充材料

   • 若涉及工资调整或异常缴费，需提供调整工资的审批文件；

   • 若税务申报与会计记录不一致，需提供税务更正文件。

三、处理流程与注意事项

1. 会计处理

   补缴金额应计入“应付职工薪酬—社会保险费”科目，支付时从“银行存款”科目扣除。

2. 时效限制

   社保补缴存在时效性，通常需在欠缴期间内申请，超过时效可能无法处理。

3. 地区政策差异

   医疗保险补缴政策因地区而异，部分地区要求补缴，部分地区禁止补缴（如退休前），需提前咨询当地社保部门。

四、建议步骤

1. 咨询确认 ：联系当地社保部门或税务机构，确认补缴资格及所需材料；

2. 内部核查 ：整理可用的替代性材料，确保其真实性、完整性和合法性；

3. 补缴申请 ：携带材料向社保经办机构提交补缴申请，并配合完成后续审核。

即使没有原始会计凭证，只要能提供合法有效的替代材料，仍可完成社保补缴。但需注意补缴时效和地区政策差异，避免影响个人权益。