允许补缴至15年

根据2024年社保补缴新政策，针对退休时社保未缴满15年的情况，有以下几种解决方案：

一、一次性补缴

1. 适用人群

   • 2011年前退休的国有企业事业单位职工；

   • 1961-1982年下乡知青；

   • 男性65岁、女性60岁以上且2011年前已参保的退休人员。

2. 补缴年限限制

   • 补缴总年限不得超过15年，且需在法定退休年龄前完成。

3. 特殊情况处理

   • 因单位未缴社保导致的断缴，可要求单位补缴（需承担滞纳金）；

   • 参与城乡居民养老保险的人员可补缴至15年。

二、延迟退休

1. 适用人群

   • 在职且接近退休年龄（如男性60-65岁、女性55-60岁）的人群。

2. 操作方式

   • 向单位或社保局申请延迟退休，继续缴纳社保直至满15年，之后按月领取养老金。

三、其他方式

1. 转入城乡居民保险

   • 未参加职工养老保险或中断缴费者，可转为城乡居民养老保险，补缴至15年后享受基础养老金。

2. 补缴材料要求

   • 需提供身份证、户口本、工作证明（单位补缴）、原单位参保证明等材料。

四、注意事项

• 滞纳金与利息 ：补缴期间需缴纳滞纳金（通常为欠缴金额的0.5%-3%），且自欠缴之日起按日加收万分之五；

• 养老金计算 ：补缴后养老金按现行标准计算，不会因补缴时间差异而“倒挂”；

• 地区差异 ：具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门确认。

五、示例计算

若李奶奶60岁退休时缴费12年，选择一次性补缴3年：

• 每月缴费：5000元 × 20% = 1000元；

• 3年总费用：1000元/月 × 12月/年 × 3年 = 36000元。

通过以上方式，退休时社保未缴满15年的人群仍有机会补缴，确保养老金待遇。建议根据自身情况选择最适合的方案，并尽早咨询当地社保部门办理。