已超过退休年龄的人员在特定条件下可以补缴社保，具体分为以下四种情况：

一、特定历史群体可一次性补缴

1. 2011年前退休的国企/事业单位职工

   若2011年7月前已参保，延长缴费5年后仍不足15年，可一次性补足。

2. 1961-1982年下乡知青

   凭户籍和档案证明材料，可直接申请补缴差额年限。

3. 2011年7月前参保的高龄人员

   男性满65岁、女性满60岁且2011年前已参保者，可一次性补缴。

二、2011年后参保且延长缴费不足15年

若2011年7月后参保，达到退休年龄时累计缴费不足15年，需 继续按月缴费至满15年 ，无法享受养老金待遇。

三、灵活处理方式

1. 延迟退休

   达到退休年龄但未满15年，可与单位协商申请延迟退休，最长不超过3年，期间继续缴费。

2. 转为居民社保

   缴费年限不足且补缴成本高时，可转为城乡居民养老保险，一次性补缴余下年限，但待遇低于职工社保。

四、单位原因导致的断缴

若因单位未缴社保，可通过劳动仲裁或税务部门申请补缴，通常最多可补缴近3年内的欠费。

注意事项 ：补缴需提供相关证明材料（如身份证、档案等），且不同地区政策存在差异，建议咨询当地社保部门确认具体流程。