​​社保基数调整后，已离职员工补缴需由原单位负责办理，需携带劳动合同、工资凭证等材料至社保机构申请，补缴金额包含单位与个人部分，且流程因地区政策差异可能需提前咨询。​​

1. ​​补缴责任主体​​：根据《社会保险法》规定，离职员工社保补缴应由原单位发起，单位需确认员工劳动关系存续期间的身份，并承担代扣代缴义务。若单位拒绝配合，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

2. ​​补缴材料与流程​​：

   • ​​材料准备​​：需提供离职证明、劳动合同、工资发放记录等证明劳动关系的材料，部分地区要求填写《社会保险补缴申请表》。
   • ​​办理步骤​​：单位经办人携带材料至社保机构提交申请，审核通过后现场缴纳补缴费用（现金或支票），线上办理需通过社保官网或税务平台操作。

3. ​​补缴金额计算​​：以当地社保基数调整后的差额为准，包含单位应缴部分（如养老19%、医疗10%）和个人应缴部分，超期补缴可能加收0.5‰/日的滞纳金。

4. ​​地区差异与时效​​：

   • 补缴时限通常为欠缴后3个月内，部分城市允许追溯24个月，但需单位配合。
   • 灵活就业人员无法补缴单位段费用，需通过原单位或代理机构办理。

​​提示​​：补缴前务必咨询当地社保局确认政策细节，保留缴费凭证以备核查。若遇单位推诿，及时通过法律途径维护权益。