补交社保时，如果无法提供工资表，可以采用其他证明材料替代。例如，可以使用劳动合同、银行流水、考勤记录、工作证、录用通知书等文件来证明劳动关系和工资收入情况。

1. 替代工资表的材料

• 劳动合同：证明劳动者与单位存在劳动关系。
• 银行流水：显示工资发放记录，可作为工资收入的佐证。
• 考勤记录：证明工作时长，间接反映工资发放情况。
• 工作证或录用通知书：证明劳动者在单位工作的身份。
• 社会保险记录单：显示单位为劳动者缴纳社保的记录，可作为工资发放的间接证据。

2. 补交社保的流程

• 提交申请：由单位经办人向当地社保机构提交《社会保险费补缴申请表》。
• 准备材料：除了上述替代材料，还需提供单位盖章的申请表、职工身份证复印件、劳动合同等。
• 审核与办理：社保机构审核材料后，办理补缴手续。

3. 注意事项

• 补缴范围：仅限单位未按时缴纳的社保费用，个人无法自行补缴。
• 时间限制：补缴时段一般不得超过6个月，超过需提供更多证明材料。
• 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未缴纳社保的，劳动者可申请补缴或向社保机构投诉。

总结

无法提供工资表时，可使用劳动合同、银行流水等材料替代。补交社保需通过单位申请，并提供相关证明材料。如遇单位拒绝补缴，可向社保机构投诉或申请劳动仲裁。