国家职业资格一级 不属于高级职称 ，但可作为申报高级职称的依据之一。具体说明如下：

1. 职业资格与职称的区别

   国家职业资格（如一级人力资源管理师）属于职业技能等级鉴定，由人力资源和社会保障部颁发，侧重实践能力；而高级职称（如副高级、正高级）属于专业技术职务序列，通过评审认定，侧重学术成果和岗位贡献。

2. 一级人力资源管理师的特殊性

   • 属于国家职业资格一级（高级人力资源管理师），需通过考试并满足经验要求。

   • 取得该资格后，工作满4年可申报副高级职称，但资格本身不等同于职称。

3. 其他职业资格的对应关系

   • 部分职业资格（如一级建造师、一级消防工程师）属于中级职称，二级及以上属于高级职称。

   • 高级技师（国家职业资格一级）与高级职称是独立体系，但可通过评审获得对应职称。

总结 ：国家职业资格一级与高级职称无直接等同关系，但可作为晋升高级职称的资历条件之一，具体需结合行业政策和个人情况判断。