职称推荐方式主要分为以下四类，涵盖不同单位类型和申报主体：

一、单位推荐为主（主流方式）

1. 审核与公示

   用人单位对申报人员资格条件进行核查，核实材料真实性后公示，公示期不少于5个工作日。

2. 逐级推荐上报

   公示无异议后，由单位形成推荐材料并逐级报送相应评委会办公室，最终由人社部门审核批准。

二、自主申报与单位推荐结合

1. 自主申报

   符合条件者可直接向单位提交申请及相关材料，由单位审核后推荐。

2. 自由职业者

   通过人事代理机构或社会组织（如行业协会、人才中介）履行审核、公示、推荐程序。

三、特殊群体申报渠道

1. 离岗创业人员

   在原单位连续工作满3年者，可保留原单位职称申报资格，创业或兼职期间业绩作为评审依据。

2. 被派驻外地人员

   连续工作满1年者，可在派驻地申报职称。

四、评审专家推荐程序

1. 申请与审核

   专家自愿申请并提交材料，经单位、主管部门审核同意后，由市人社局审批。

2. 量化评分与公示

   通过专家评审委员会评议打分，结果公示无异议后推荐上报。

总结 ：职称推荐以单位推荐为核心，结合自主申报和特殊群体渠道，确保评审的公平性与规范性。不同地区可能略有差异，建议以当地人社部门最新政策为准。