单位医保卡每月打入金额因地区、参保类型、年龄和工资基数而异，​​在职职工通常按缴费基数2%-5%划入（个人2%+单位部分），退休人员按养老金2%-4%或固定金额划入，部分发达地区标准更高​​。

个人账户划拨主要由两部分构成：在职职工个人缴纳的2%全额计入，单位缴费部分按比例划入，比例因年龄和地区政策调整。例如35岁以下职工通常划入缴费基数的2%-3%（含单位补充部分），45岁以上达3%-4%；退休人员多数地区按养老金2%-4%划拨，或采用固定金额标准，如北京70岁以下100元/月、70岁以上110元/月。居民医保多数无个人账户，少数地区保留特殊群体划拨，如杭州少儿医保每年400元。

地区差异显著，一线城市与经济发达地区划拨比例更高，同时可能设置年龄梯度或额外补贴。如上海按年龄年定额划入，部分城市对70岁以上退休人员倾斜调整。医保账户资金用于门诊、购药，不可提现，部分区域设年度限额。建议定期通过本地医保局官网、小程序或支付宝/微信查询最新政策和个人账户明细，以适应医保改革和动态调整。