‌公司和个人缴纳医保的比例一般为：公司承担工资基数的8%-10%，个人承担2%+3元（各地略有差异）。‌ 医保缴费由单位和个人共同承担，具体比例根据地区政策调整，但整体遵循"单位为主、个人为辅"的原则。以下是详细解析：

1. ‌单位缴费比例‌
   用人单位通常按员工月工资的8%-10%缴纳医保（如北京9.8%、上海10%），这部分金额全部进入医保统筹基金，用于报销全体参保人的医疗费用。部分经济发达地区比例可能更高，而困难企业可申请阶段性降低费率。

2. ‌个人缴费部分‌
   个人需缴纳工资的2%+3元/月（如北京标准），这部分资金全额划入个人医保账户，可用于门诊或购药。灵活就业人员需自行承担全部费用（约10%-12%），但同样享受统筹报销待遇。

3. ‌缴费基数上下限‌
   以当地社会平均工资的60%-300%为限，例如月薪低于下限按60%计算，高于上限按300%封顶。部分城市对退休人员、低保对象等群体有减免政策。

‌提示‌：具体比例可通过当地医保局官网查询，建议关注年度缴费基数调整通知，确保连续参保以保障权益。