私企医保缴费比例根据缴费基数和险种不同有所差异，具体如下：

一、职工医保缴费比例

1. 单位缴费比例

   • 通常为职工工资总额的6%-12%，具体比例因地区政策和企业经营状况浮动调整。

   • 以沈阳为例，单位与个人医保缴费比例之和为8.6%（单位7.8%+个人2%）。

2. 个人缴费比例

   • 固定为本人上年度月平均工资的2%，全部计入个人账户。

二、其他险种缴费比例

1. 养老保险

   • 单位20%-21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。

2. 医疗保险

   • 单位7.5%-9%（含3元个人缴费），个人2%。

3. 失业保险

   • 单位2%，个人1%。

4. 工伤保险

   • 单位0.5%，无需个人缴费。

5. 生育保险

   • 单位1%，无需个人缴费。

三、缴费基数规定

• 以职工上年度月平均工资为基数，最低不低于全省60%，最高不超过300%。

• 企业可按基数60%-100%自主选择缴费档次。

总结 ：私企医保缴费以工资为基数，单位和个人比例因险种和地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构获取最新信息。