山东省编制备案制的待遇因地区、单位类型、个人学历、工作经验、职称等因素而异。以下是一些大致的待遇情况：

省直及主要城市

• 省直单位：

  • 应届转正后月工资到手约6200元，公积金双边2000+元，年底奖金2万元+；
  • 工龄8年以上的管理岗8级人员，月工资可达9000+元；
  • 省直公务员（三主科员）：月工资到手9000+元（含车补），年底奖金2万-3万元，公积金双边2400+元。

• 济南市：

  • 天桥区事业编试用期月工资5000+元，公积金双边1600+元；
  • 历下区事业编月工资到手6900+元，公积金双边2000+元，年底奖金2万元+；
  • 济阳公务员月工资5100+元，公积金2000元；事业编月工资4900+元，公积金1500元。

• 青岛市：

  • 市直青选计划（研究生）：试用期工资6300+元，转正后7500+元，公积金双边2100+元；
  • 普通事业编月工资普遍在6000-8000元区间。

• 东营市：

  • 市直单位月工资到手7300元，车补550元，公积金双边2400元，年底绩效1万+元，另有十三薪和取暖费4000+元。

鲁西及鲁南地区

• 济宁市：

  • 市直事业编月工资约5000元，公积金双边1600元，取暖费2000元；
  • 县乡镇公务员工龄8年者，月工资4482元，公积金1100元，十三薪约2000元。

• 临沂市：

  • 市直事业编（本科，工龄2年）：月基本工资3930元，公积金1200元，年底奖金1.7万元（含绩效考核、文明奖等），年收入约8万元。

• 菏泽市：

  • 普通事业编月工资4000元左右，公积金1200元，年底奖金1万元，年收入约7万元。

未来趋势与政策调整

• 根据山东省历年平均工资增长率（年均约5%），2025年体制内工资可能较2023年增长约8%-10%，但实际增幅受财政状况和区域经济影响。
• 2025年山东省提出优化事业单位绩效工资分配机制，部分城市试点“特殊津贴制度”，未来或进一步拉大地区间收入差距。

以上信息仅供参考，具体的待遇情况可能会因地区、单位、个人情况等因素有所不同。如果您想了解更详细的信息，建议直接咨询相关用人单位或参考官方发布的最新政策文件。