教师调动工作后职称不会降级,但岗位聘用和工资可能发生变化。具体说明如下:
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职称保持不变
职称是个人能力评定的结果,调动后原职称等级(如高级教师)仍有效,不会因岗位变动而降低。
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岗位聘用可能调整
新单位可能根据岗位设置情况调整聘用等级。例如,若原单位无一级职称岗位,可能按二级聘用,但职称本身不受影响。
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工资待遇可能变化
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岗位工资 :与原单位职称对应的岗位工资可能无法领取,需根据新单位岗位等级确定。
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其他福利 :如绩效奖金等可能受新单位政策影响。
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特殊情况处理
若新单位存在违规降低工资行为,可通过人事争议仲裁或向教育主管部门投诉**。
总结 :教师调动后职称等级固定,但需适应新单位岗位和工资体系,建议提前与单位协商并保留相关协议。