个税APP显示的工资与实发工资不一致是正常现象，主要源于税前税后计算差异及扣除项目不同。以下是具体原因及处理建议：

一、核心原因分析

1. 税前税后差异

   个税APP显示的是税前工资（包含奖金、津贴等），而实发工资为税后金额（扣除个税、五险一金等）。两者本质差异源于计算基数不同。

2. 扣除项目差异

   • 个税APP计算时包含五险一金、专项附加扣除（如子女教育、住房**利息等）；

   • 工资条显示的应发工资仅扣除五险一金，未包含专项附加扣除。

3. 跨年度工资处理

   若存在跨年度发放的工资，系统会将其计入当前年度收入，导致短期差异。

二、处理建议

1. 核对工资明细

   登录个税APP与工资条逐项对比，确认基本工资、奖金、津贴等是否一致。

2. 检查扣除项目

   核实五险一金基数及比例是否正确，确认专项附加扣除是否完整申报。

3. 与单位沟通

   若差异较大，联系财务部门核实计算逻辑或申报错误，要求提供税前工资明细。

4. 申诉或咨询税务机关

   沟通无果或怀疑故意少报时，可通过个税APP提交申诉，或向当地税务局咨询。

三、注意事项

• 正常差异范围：五险一金及专项附加扣除后，实际到手工资与税前工资差异通常不超过10%-15%；

• 若差异过大（如超过20%），可能涉及税务违规，需重点核查。

通过以上步骤，可有效解决工资差异问题，保障个人权益。