​​个人缴税记录上的工资与实际工资不符时，应首先核实差异原因，再根据具体情况选择与单位沟通、税务申诉或法律途径解决​​。​​关键点​​包括：确认是否因税前税后差异、单位申报错误或身份冒用导致，​​申诉时需区分“在职”“从未在职”“曾经在职”三种情形​​，并保留工资条、银行流水等证据。

1. ​​核实差异原因​​
   对比个人所得税APP中的收入明细与工资条、银行流水，确认差异是否因五险一金扣除、补贴津贴（如误餐费、交通补贴）等合法税前项目导致。若单位申报错误或存在延迟申报（如当月工资次月报税），需联系财务部门核对。

2. ​​分情形处理​​

   • ​​目前在职​​：直接与单位沟通，要求更正申报数据。
   • ​​从未在职​​：在个税APP发起申诉，注明“从未任职”，税务机关将剔除不实记录。
   • ​​曾经在职​​：申诉时填写准确离职时间，并提供离职证明等材料。

3. ​​保留证据与法律**​​
   保存工资发放记录、劳动合同、个税申报截图等证据。若单位拒不更正或涉嫌偷税，可向税务机关举报或通过法律途径索赔。

​​提示​​：差异较小时可能属正常计税差异，但长期或大额不符需警惕税务风险，必要时咨询专业律师或税务师。