公司虚报工资个税对个人的影响主要取决于虚报行为是否涉及冒用个人信息，以及个人是否因此承担了额外税务责任。以下是具体分析：

一、若公司未冒用个人信息

1. 税务处理无直接影响

   若公司仅通过虚报工资总额进行避税（如减少企业所得税扣除），个人无需承担额外税务责任。虚报工资的税款由公司承担，个人只需在离职后次年汇算清缴时调整申报。

2. 可能面临补税风险

   若因公司未合并申报导致个人收入统计错误（如多申报收入），需在次年汇算时补缴税款及滞纳金，但此责任由公司承担。

二、若公司冒用个人信息

1. 个人信用受损

   个人信息被用于虚假申报，可能导致个人征信记录异常，影响**、信用卡审批等金融活动。

2. 可能被要求补缴税款

   若因虚假申报导致个人多缴税款，可要求公司赔偿实际损失。

3. 面临法律追责风险

   若公司行为构成偷税漏税，相关责任人可能被追究刑事责任，员工可能被列为共犯。

三、其他注意事项

• 税务系统预警 ：企业虚报工资可能触发税务数据比对异常，导致个人被要求说明情况或补缴税款。

• **途径 ：若权益受损，可通过协商、仲裁或诉讼要求公司赔偿，需提供工资条、财务报表等证据。

总结 ：公司虚报工资个税对个人的影响主要取决于是否涉及个人信息冒用。若无冒用，个人基本无责任；若被冒用，可能面临信用、补税及法律风险。建议及时与税务机关沟通，保留相关证据以维护自身权益。