公司没有给员工缴纳个人所得税是违法行为，这不仅违反了国家税法规定，还可能导致企业面临严重的法律后果和经济处罚。 企业作为扣缴义务人，必须依法履行代扣代缴员工个人所得税的职责，否则将承担相应的法律责任。

企业未尽到代扣代缴义务的行为一旦被税务机关发现，将会被责令限期改正，并可能处以罚款。根据相关法律规定，如果企业未能在规定期限内提交纳税申报表和纳税资料，税务机关有权责令其补交，并可对逾期行为处以二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。若因企业的疏忽或故意行为导致税款流失，税务机关还会追缴不缴纳或少缴纳的税款，并予以相应比例的罚款。

对于那些故意隐瞒收入、伪造账簿或者进行虚假申报的企业，税务机关会认定为偷税行为，并按照偷税金额的比例给予重罚。偷税数额占应纳税额10%以上不满30%，且偷税数额在一万元以上不满十万元的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金；若偷税数额超过三十万元，则会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处相应罚金。这些严厉措施旨在打击逃税行为，维护公平公正的税收环境。

除了直接的经济损失外，企业的信誉也会因此受损。一旦企业因未按规定代扣代缴个人所得税而受到处罚，相关信息可能会被公开，这对企业的社会形象和商业信誉造成负面影响。长远来看，这种负面信息可能会影响企业未来的融资能力、合作伙伴的选择以及市场竞争力。

企业应当认识到，遵守法律法规不仅是避免法律风险的基础，也是构建良好企业文化和社会责任的重要组成部分。通过建立健全内部控制制度，加强财务管理和税务合规培训，确保每一笔工资支付都伴随着正确的税款扣除，这样不仅能保障员工权益，还能为企业自身的发展保驾护航。任何企图逃避个人所得税缴纳的行为都将受到法律的严惩，企业唯有依法行事，才能实现可持续发展。