逃税或职务侵占

个体户虚报工人工资的行为可能涉及以下法律责任：

一、逃税罪

若虚报工资是为了逃避缴纳税款，且数额较大（如逃税额占应纳税额10%以上），则可能构成逃税罪。根据《刑法》规定：

• 基本量刑 ：处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；

• 情节严重 ：处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

注意 ：逃税罪要求逃税金额达到法定标准，且需经税务机关依法下达追缴通知后补缴税款、滞纳金并接受处罚，方可免予刑事处罚。

二、职务侵占罪

若虚报工资属于职务侵占行为（如侵占公司财产），则可能触犯《刑法》第二百七十一条：

• 数额较大 ：处五年以下有期徒刑或拘役；

• 数额巨大 ：处五年以上有期徒刑，可并处没收财产。

区分要点 ：职务侵占需证明行为人与单位存在职务关系，且涉及非法占有单位财物；逃税罪则与税收征管相关。

三、其他法律责任

1. 税务处罚

   虚报工资导致少缴或漏缴税款，税务机关可要求补缴税款、滞纳金，并处以罚款。

2. 工商处罚

   若涉及虚假交易或发票违规，可能面临工商部门查处，包括吊销营业执照等。

四、建议与风险提示

• 合法合规 ：建议通过正规渠道申报纳税，避免因小失大；

• 风险防控 ：企业应建立完善的财务管理制度，防止因操作失误引发法律风险；

• 专业咨询 ：涉及复杂税务问题时，建议咨询专业税务师或律师。

（综合来源：）