公司为了避税只发基本工资，看似可以降低税负，但实际上可能面临严重的法律风险和财务后果。这种行为不仅违反税收法规，还可能损害员工权益，影响企业声誉。

1. 法律风险

• 根据《中华人民共和国税收征收管理法》和《个人所得税法》，企业必须依法申报和缴纳应纳税款，任何形式的逃税、漏税行为都将受到严厉处罚。
• 税务部门近年来加大对工资避税行为的监管力度，一旦被查实，企业将面临补缴税款、滞纳金及罚款，甚至可能承担刑事责任。

2. 员工权益受损

• 只发基本工资可能导致员工实际收入减少，影响其生活质量。
• 这种行为还可能影响员工的社保、公积金等权益，因为社保缴费基数通常与工资挂钩。

3. 企业声誉受损

• 企业避税行为一旦曝光，将严重损害其社会形象，可能导致客户和合作伙伴的信任危机。
• 长期来看，这种行为还可能影响企业的融资能力和市场竞争力。

4. 合理避税的替代方案

• 企业应在合法合规的前提下，通过合理筹划降低税负。例如，利用税收优惠政策、优化财务结构或调整薪酬结构。
• 企业应加强与税务部门的沟通，确保所有税务操作符合法规要求。

总结

企业避税只发基本工资不仅违法，还可能带来多方面的负面影响。建议企业选择合法合规的税务筹划方式，以实现长期稳定发展。