工资三个月一起发放是否需要交税，需根据具体金额和税务规定综合判断，具体如下：

一、核心结论

• 需交税的情况 ：若三个月工资合计金额超过4500元（起征点），则需按实际发放总额缴纳个人所得税。

• 无需交税的情况 ：若单月工资未超过5000元，三个月合计也未超过15000元（5000×3），则无需交税。

二、关键依据

1. 个税计算规则

   个人所得税按 月度 合并计算，即无论工资分几次发放，均以实际发放当月的收入为基数计算税额。例如，单月工资5000元，三个月合计15000元，仍按每月5000元计算，未超过起征点。

2. 年度汇算清缴机制

   若因合并发放导致多缴税款，可在次年 3月1日至6月30日 办理汇算清缴，申请退税。

三、注意事项

• 财务规范 ：建议财务按月份单独计提工资，避免因合并导致税负异常。

• 税务风险 ：若违规合并申报，可能面临补税、罚款等风险。

总结 ：三个月工资合并发放是否交税，取决于合计金额是否超过起征点。建议通过正规渠道申报，确保合规性。