企业在个税上给员工虚报工资是违法的！

虚报工资是指企业在进行个人所得税申报时，故意申报不实的员工工资数据，以达到少缴或不缴税款的目的。这种行为不仅违反了税法规定，还可能给企业和员工带来一系列负面影响。

1. 违反税法规定

企业在个税申报中虚报工资，直接违反了《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定。根据法律规定，企业必须如实申报员工工资薪金所得，并按照规定代扣代缴个人所得税。

2. 面临税务处罚

虚报工资的企业一旦被税务机关发现，将面临严厉的处罚。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，企业未按照规定代扣代缴税款的，由税务机关责令限期改正，并处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

3. 影响企业信用

虚报工资的行为会对企业的信用产生负面影响。税务机关会将企业的税收违法行为记录在案，并可能将其纳入税收信用黑名单。这将对企业的融资、招投标、政府采购等经营活动产生不利影响。

4. 员工权益受损

虚报工资不仅损害了国家税收利益，也侵害了员工的合法权益。员工的工资收入是其个人所得税的计税基础，虚报工资会导致员工的实际税负增加，同时也可能影响员工的社保权益。

5. 法律责任追究

虚报工资的企业相关责任人还可能面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，构成逃税罪。

总结：企业在个税上给员工虚报工资是违法行为，不仅会面临税务处罚和信用受损，还可能侵害员工权益并追究法律责任。企业应依法合规进行个税申报，确保税收公平和员工权益。