公司虚报员工工资偷税的处罚主要分为行政和刑事两类，具体如下：

一、行政处罚

1. 追缴税款与滞纳金

   税务机关会责令企业限期补缴少缴的个税税款及滞纳金，滞纳金按日加收未缴税款的万分之五。

2. 罚款

   • 偷税金额占比10%-30% ：处少缴税款50%-500%的罚款；

   • 偷税金额占比30%以上 ：处少缴税款50%-500%的罚款。

3. 其他责任

   直接责任人可能面临警告、罚款等行政处罚。

二、刑事责任

1. 基本量刑标准

   • 偷税金额占比10%-30%且金额≥1万元 ：处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；

   • 偷税金额占比30%以上且金额≥10万元 ：处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 免罪条件

   经税务机关追缴后补缴税款、滞纳金并接受行政处罚的，可免于刑事处罚，但5年内因逃税受过刑事处罚或被二次行政处罚的除外。

三、法律依据

• 《税收征收管理法》 ：第六十三条、第六十九条；

• 《刑法》第二百零一条 ：关于逃税罪的量刑规定。

四、典型案例

某电商公司因虚报收入导致少缴税款，税务机关追缴税款及罚款共计约63万元，并对未代扣代缴的个人所得税罚款9万元。