公司通过个人账户或“小金库”等方式走账，企图规避税务监管，但这不仅违反税务法规，还可能导致员工被要求补缴税款。这种做法不仅增加了企业的税务风险，还可能让员工面临不必要的税务责任。

1. 公司走账的法律风险

• 根据《税收征收管理法》，企业通过个人账户收取公司款项或发放工资，未如实申报收入或代扣代缴税款，属于偷税行为。一旦被查，企业需补缴税款、滞纳金，并可能面临罚款。
• 在实际案例中，企业通过个人账户发放工资，试图减少个税和社保缴纳金额，最终被认定为违法。例如，某公司通过私设“小金库”支付员工工资，被税务部门查处后，需补缴税款并承担法律责任。

2. 对员工的影响

• 员工的工资收入无论来源如何，都需依法缴纳个人所得税。如果企业通过非正规渠道发放工资，员工可能未足额缴纳个税，在税务稽查时被要求补缴税款，甚至可能面临罚款。
• 企业未按规定缴纳社保，员工的社会保障权益也会受到损害。

3. 如何避免风险

• 企业应严格遵守税务法规，通过正规渠道发放工资，确保依法代扣代缴税款和社保。
• 员工应关注自身权益，如发现企业存在偷税漏税行为，可向税务部门举报，维护自身合法权益。

总结

企业通过个人账户走账，表面上看是“双赢”，实则违法且风险巨大。企业需依法经营，员工也应增强法律意识，共同维护税收秩序。