‌公司拿员工信息虚报个人所得税属于违法行为，员工可通过申诉、举报等方式**。‌这种行为不仅会导致员工多缴税款，还可能影响个人征信和退税权益。以下是关键应对措施和注意事项：

1. ‌核实个税申报记录‌
   登录"个人所得税"APP，查看"收入纳税明细"中是否有陌生申报记录。重点核对申报单位、收入金额与实际是否相符，异常记录可在线发起申诉。

2. ‌立即申诉处理流程‌
   在APP内选择对应异常记录，点击"申诉"-"曾经在职"或"从未在职"，提交工资流水、劳动合同等证据。税务部门会在30个工作日内核实处理。

3. ‌多渠道举报**‌
   若申诉未解决，可携带证据材料向当地税务机关稽查局举报，或通过12366纳税服务热线、国家税务总局官网举报通道反映。虚报个税金额超10万元可能涉及刑事犯罪。

4. ‌留存完整证据链‌
   保存工资银行流水、考勤记录、离职证明等原始凭证，截图留存虚假申报记录。劳动关系存续期间，企业需为员工进行个税申报，但离职后继续申报即属违法。

5. ‌后续风险防范‌
   定期检查个税申报情况，更换工作后及时提醒新老公司更新个税信息。发现被冒用信息可要求企业出具更正说明，并申请修改税务系统基础信息。

遇到此类情况应果断采取法律手段维护权益，企业虚报个税将面临补缴税款、滞纳金及0.5-5倍罚款。员工无需承担企业违法后果，但需主动配合税务机关调查取证。