单位忘记给员工申报个税，该怎么办？

如果单位忘记给员工申报个人所得税，员工可以采取以下措施来解决问题：

1. 核实情况：员工应与单位的财务部门或人力资源部门核实，确认是否确实存在未申报个税的情况。这有助于避免因误解或信息错误而导致的不必要麻烦。

2. 要求补申报：如果确认未申报个税，员工应要求单位尽快进行补申报。根据相关税法规定，单位有义务为员工申报个税，未申报属于违法行为。单位应该积极配合员工的要求。

3. 提供必要信息：员工应向单位提供所需的个人信息和工资数据，以便单位能够准确计算应缴纳的税款，并进行补申报。这包括但不限于身份证号码、工资条、社保缴纳记录等。

4. 寻求法律援助：如果单位拒绝或拖延补申报，员工可以寻求法律援助。这包括向当地的税务机关投诉，或咨询专业的法律顾问，以了解自己的权益和可行的法律途径。

5. 关注税款追缴：在补申报完成后，员工应关注税款的追缴情况。如果单位未及时缴纳应缴税款，员工可能需要承担相应的法律责任。员工应确保单位按时足额缴纳税款。

6. 预防未来发生：为了避免类似情况再次发生，员工可以采取以下措施：定期检查自己的个税申报记录，确保单位按时申报；与单位保持良好的沟通，及时了解自己的工资和个税情况；保留与个税相关的所有文件和记录，以备不时之需。

通过以上措施，员工可以有效地应对单位忘记申报个税的情况，并确保自己的合法权益得到保护。这也提醒了单位要履行其法定义务，按时为员工申报个税。