公积金外单位欠缴不足4个月时，职工的权益仍受法律保护。根据《住房公积金管理条例》，单位需按时足额为职工缴存公积金，不得逾期或少缴。如欠缴时间不足4个月，职工可采取以下措施维护自身权益：

1. 与单位沟通

职工应主动与单位的人力资源或财务部门联系，了解欠缴的具体原因。若因单位经营困难导致欠缴，单位可申请降低缴存比例或缓缴，但需经职工代表大会或工会同意，并报住房公积金管理中心批准。

2. 向公积金中心反映

如单位未及时补缴或未履行相关手续，职工可向当地住房公积金管理中心投诉。公积金中心将依法核实并责令单位限期缴存，逾期仍不缴存的，职工可申请法院强制执行。

3. 补缴公积金

职工可要求单位补缴欠缴部分的公积金。若单位未在规定时间内补缴，职工可向法院提起诉讼，要求单位支付欠缴金额及滞纳金。

4. 转为自愿缴存

若因离职或其他原因导致断缴，职工可将个人账户转入自愿缴存户，继续缴存公积金。这种方式不影响未来**资格和额度。

总结

公积金外单位欠缴不足4个月时，职工应积极与单位沟通并寻求公积金中心的支持，必要时通过法律途径维护权益。可关注当地公积金政策，确保自身权益不受损害。