​​单位未按时缴纳公积金即属违规，法律上并无宽限期​​。根据《住房公积金管理条例》，单位必须按月足额缴存公积金，​​逾期一天即可被责令补缴​​，若拒不执行将面临罚款或法院强制执行。以下是关键要点解析：

1. ​​法律明确按月缴存义务​​
   公积金缴纳具有强制性，单位应在发放工资后5日内完成缴存。​​任何拖欠行为（即使仅一个月）均违反条例​​，职工可立即投诉**。

2. ​​违规后果逐级加重​​

   • 短期拖欠：公积金管理中心责令限期补缴，并可能按日加收滞纳金（如浙江省规定每日千分之一）。
   • 长期拒缴：单位最高罚款5万元，且会被申请法院强制执行，甚至纳入征信“黑名单”。

3. ​​职工**途径​​
   遭遇拖欠时，职工应直接向当地公积金管理中心投诉（非劳动仲裁），提供工资流水等证据。​​追诉时效为3年​​，但建议尽早行动以避免证据灭失。

4. ​​特殊情形处理​​
   经营困难企业可申请缓缴，但需经职工代表大会同意并报批，​​缓缴期最长1年​​，期满需补缴或重新申请。

公积金是职工法定权益，单位不得以任何理由克扣或拖延。若发现缴存异常，职工应主动核查账户流水，及时通过官方渠道**，确保自身住房保障不受侵害。