​​公司单方面取消公积金福利属于违法行为​​。根据我国《住房公积金管理条例》，企业为员工缴存公积金是法定义务，​​不得随意取消或降低标准​​。若公司违规操作，员工可通过投诉、协商或法律途径**，​​住房公积金管理中心有权强制补缴并处罚企业​​。

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1. ​​法律强制性​​：公积金缴存受《住房公积金管理条例》约束，企业必须按时足额缴纳，单方取消即违法。员工离职前或在职期间，企业均无权擅自终止。
2. ​​**途径​​：员工可向当地住房公积金管理中心投诉（如拨打12329热线或官网登记），中心将责令企业限期补缴；若企业拒不执行，可能面临行政处罚和法院强制执行。
3. ​​例外情形​​：仅当企业因经营困难等特殊原因，经与工会或职工代表协商一致，并报备公积金管理部门批准后，方可依法调整缴存比例，但需保障员工知情权与协商权。

公积金是劳动者的合法权益，企业违法取消将承担法律后果。员工应主动留存工资条、劳动合同等证据，遇侵权时及时投诉或寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。