‌单位不交公积金是违法行为，员工有权举报**‌。根据《住房公积金管理条例》，用人单位必须为员工缴纳公积金，否则将面临罚款等处罚。员工可通过向当地公积金管理中心投诉、拨打12329热线或登录官网举报等方式维护自身权益。

单位为何敢不交公积金？

1. ‌违法成本低‌：部分企业认为监管不严，即便被查处罚款金额也较低，因此铤而走险。
2. ‌员工**意识弱‌：许多劳动者不了解公积金是法定权益，或担心举报后影响工作，选择沉默。
3. ‌中小企业资金压力‌：尤其初创企业或利润薄弱的行业，可能为节省开支故意规避缴纳。

不交公积金如何举报？

1. ‌收集证据‌：保留劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料。
2. ‌投诉渠道‌：
   • 线下：携带材料到当地住房公积金管理中心现场提交投诉；
   • 线上：通过12329热线、政务服务网或“公积金”APP提交举报信息。
3. ‌处理流程‌：公积金中心核查后，会责令单位补缴；若拒不执行，可能申请法院强制执行。

**注意事项

• ‌时效性‌：投诉一般需在离职后1年内提出，但劳动关系存续期间可随时举报。
• ‌匿名保护‌：部分地区支持匿名举报，但提供详细信息有助于加快处理。
• ‌法律支持‌：若因举报遭解雇，可同时提起劳动仲裁索赔。

公积金是职工的重要福利，关乎购房**、租房提取等权益。遇到单位拒缴，应积极通过合法途径**，切勿因顾虑放弃自身利益。