各部门人员工资的会计科目需根据员工所属部门分类处理，具体如下：

1. 生产部门

   • 生产工人的工资：计入“生产成本—直接人工”科目

   • 车间管理人员的工资：计入“制造费用”科目

2. 管理部门

   • 行政管理人员、财务人员、后勤人员等的工资：计入“管理费用—工资”科目

   • 注意：财务人员工资不计入“财务费用”，而是“管理费用”

3. 销售部门

   • 专职销售人员的工资：计入“销售费用—工资”科目

   • 小企业可能将销售人员工资计入“管理费用”

4. 基建与研发部门

   • 基建人员的工资：计入“在建工程”科目

   • 研发人员的工资：根据是否资本化计入“研发支出—资本化支出”或“研发支出—费用化支出”科目

5. 其他特殊岗位

   • 如工会经费、职工教育经费等，需在“应付职工薪酬”科目下设置明细核算

总结 ：工资核算的核心是通过“应付职工薪酬”科目进行，具体分录为：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出

贷：应付职工薪酬—工资