‌奖金与工资合并计税还是单独计税更划算？关键看全年收入水平。‌ 当全年收入（含奖金）低于6万元时，‌合并计税无需缴税‌；若收入超过6万元，单独计税可能更优惠，尤其适用于‌高收入人群或奖金占比较高‌的情况。以下是具体分析：

1. ‌合并计税的适用场景‌
   适用于全年综合收入（工资+奖金）较低的情况。例如：

   • 年收入≤6万元时，合并后基本减除费用（6万）可完全抵扣，‌实际税负为0‌；
   • 收入略超起征点且奖金较少时，合并计税可能比单独计税更省税。

2. ‌单独计税的优势条件‌
   当奖金较高或全年收入较高时，单独计税能‌降低税率跳档风险‌：

   • 奖金单独按“按月换算后的税率表”计税，避免并入工资后适用更高税率；
   • 例如：年薪20万+奖金5万，单独计税可能比合并节省数千元税款。

3. ‌临界点注意事项‌

   • 注意‌“年终奖临界点”‌（如3.6万、14.4万等），超过临界点1元可能导致多缴上千元税；
   • 若奖金刚好在临界点附近，可协商适当调整金额。

‌总结‌：优先选择单独计税，但若年收入较低或奖金占比极小，合并计税更优。建议根据实际收入测算两种方式，或使用个税APP试算功能对比结果。